Росгосстрах Жизнь — мотивационный HR-фильм
HR-видео
Мотивационный HR-фильм «Росгосстрах Жизнь», построенный на личных историях сотрудников из разных регионов. Реальные примеры карьерного роста показывают новым коллегам возможности развития внутри компании и помогают увидеть за должностями и корпоративной структурой людей с собственным профессиональным путем.
- Клиент
- Росгосстрах Жизнь
- Проект
- Мотивация и адаптация сотрудников
- Формат
- Мотивационный HR-фильм
- Отрасль
- Страхование и финансовые услуги
Задача
Создать фильм для новых сотрудников, который не только познакомит их с компанией, но и покажет реальные возможности профессионального и карьерного развития.
Вместо формального рассказа о корпоративной политике необходимо было найти человеческую интонацию и показать на конкретных примерах, каким может быть профессиональный путь внутри компании.
Решение
Главными героями фильма стали сотрудники компании из разных городов и с разным профессиональным опытом. Каждый рассказал собственную историю — с чего начинался его путь, какие задачи приходилось решать и как менялась его карьера.
Вместо абстрактных обещаний о возможностях роста зритель получает реальные примеры людей, которые уже прошли этот путь. Благодаря этому корпоративные ценности раскрываются через личный опыт, решения и достижения самих сотрудников.
У каждого героя своя история и характер, но вместе они формируют общее представление о компании как о среде, в которой профессиональный результат зависит от инициативы, развития и готовности двигаться вперед.
Работа над проектом
- Разработка структуры HR-фильма
- Сценарий
- Подготовка героев к съемке
- Режиссерское решение
- Организация съемок
- Работа с сотрудниками компании в кадре
- Съемочное производство
- Монтаж
- Графическое оформление
- Цветокоррекция
- Постпродакшн
Особенности производства
Основными героями фильма стали реальные сотрудники, а не профессиональные актеры. Поэтому важной частью работы было сохранить естественность их рассказов и помочь каждому свободно чувствовать себя перед камерой.
Истории героев отличались по профессии, опыту и характеру, но фильм должен был объединить их в единое повествование. Для этого индивидуальные карьерные маршруты были выстроены вокруг общей темы профессионального развития.
Такой подход позволил избежать назидательной корпоративной интонации: возможности компании демонстрируются не через заявления работодателя, а через опыт людей, которые уже воспользовались ими.
Результат
Создан мотивационный HR-фильм, в котором карьерные возможности компании раскрываются через реальные истории сотрудников.
Проект одновременно решает задачи адаптации и внутренней коммуникации: помогает новым сотрудникам увидеть возможные направления профессионального развития и почувствовать себя частью общей корпоративной среды.
Нужно показать сотрудникам возможности роста внутри компании?
Создаем мотивационные и адаптационные HR-фильмы на основе реальных историй сотрудников, профессий и карьерных маршрутов.