DPD — адаптационный фильм для новых сотрудников
HR-видео
Адаптационный фильм DPD для новых сотрудников, который знакомит с компанией через реальную работу логистической системы. Сортировочный центр, движение отправлений, разные профессии и сотрудники в кадре помогают новичку увидеть весь процесс целиком и понять свое место в большой операционной цепочке.
- Клиент
- DPD
- Проект
- Адаптация новых сотрудников
- Формат
- Адаптационный HR-фильм
- Отрасль
- Логистика и доставка
Задача
Создать фильм для новых сотрудников DPD, который поможет в первые дни работы разобраться в устройстве компании, основных процессах и взаимосвязи разных подразделений.
Необходимо было показать путь отправления внутри логистической системы, познакомить новичков с профессиями и сотрудниками компании, а также рассказать о возможностях профессионального развития и корпоративной среде.
Решение
Центральным образом фильма стал сортировочный центр — место, через которое проходят тысячи отправлений и где особенно хорошо видна взаимосвязь людей, технологий и процессов.
Зритель последовательно знакомится с тем, как принимаются, сортируются и направляются отправления, как используется система штрих-кодов и какую роль на разных этапах выполняют сотрудники.
Технологические процессы дополняются рассказами самих работников DPD. Благодаря этому компания показана не как абстрактная логистическая система, а как команда людей разных профессий, от действий которых зависит общий результат.
Такой формат помогает новому сотруднику не только получить необходимую информацию, но и быстрее понять масштаб компании, взаимосвязь подразделений и значение собственной работы.
Работа над проектом
- Разработка структуры адаптационного фильма
- Сценарий
- Режиссерское решение
- Организация съемок
- Съемка логистических процессов
- Работа с сотрудниками компании в кадре
- Монтаж
- Графическое оформление
- Цветокоррекция
- Постпродакшн
Особенности производства
Одной из основных задач было сделать сложную логистическую систему понятной человеку, который только начинает работать в компании. Для этого большой производственный процесс необходимо было разложить на последовательные и легко воспринимаемые этапы.
Съемка проходила внутри действующего сортировочного центра. Важно было показать реальную работу оборудования и сотрудников, сохраняя естественный ритм предприятия и не превращая фильм в формальную производственную инструкцию.
Короткие рассказы сотрудников помогли добавить к технологической информации человеческий уровень — познакомить новичка с профессиями, рабочей средой и людьми, с которыми ему предстоит взаимодействовать.
Результат
Создан адаптационный HR-фильм, который помогает новым сотрудникам DPD увидеть компанию как единую систему и понять, как работа разных подразделений складывается в общий логистический процесс.
Фильм объединил знакомство с производственными процессами, профессиями и корпоративной средой и стал инструментом ввода сотрудников в компанию с первых дней работы.
Нужно быстрее вводить новых сотрудников в работу?
Создаем адаптационные HR-фильмы, которые знакомят сотрудников с компанией, процессами, профессиями и корпоративной средой.